A Superintendência de Gestão de Pessoas (SGP) é um dos componentes organizacionais da Administração Central ligado diretamente à Reitoria. Criado em 31/01/1992 como Superintendência de Recursos Humanos (SRH), passou por diversas modificações em sua estrutura organizacional, a fim de adequar-se ao crescimento da UERJ.

Concomitantemente a essas transformações internas, transformações externas foram acontecendo no mundo corporativo, levando a área de recursos humanos a evoluir em suas perspectivas e questões práticas, o que provocou a alteração de sua conceituação para Gestão de Pessoas. Acompanhando essa evolução, ocorreu, em 2020, no âmbito da UERJ, a alteração do nome do componente organizacional: de SRH para SGP.

Parte da motivação para essa alteração de nomenclatura advém da perspectiva de que os servidores técnico-administrativos da UERJ não são apenas recursos, mas, sim, pessoas que fazem parte desse processo de crescimento da nossa universidade. Por isso, tornou-se indispensável pensar e repensar o papel desses trabalhadores a partir da relação dos seus conhecimentos com as novas necessidades surgidas da modernização do mundo e suas implicações no cotidiano das funções gerais e específicas exercidas por cada um desses profissionais.

Na interseção dessa relação e para atender ao previsto pela Deliberação nº 015/2018, que cria e regulamenta o Programa de Qualificação CAPACIT da UERJ, definindo em seu artigo 4º que “atividade de capacitação é toda atividade que promove a compreensão e/ou desenvolvimento de conhecimento científico, técnico, empírico, filosófico ou artístico”, e destacando no seu artigo 5º que essas atividades podem ser oferecidas nas modalidades presencial, à distância e semipresencial surge a necessidade do planejamento e implementação de atividades para o desenvolvimento e capacitação dos servidores técnico-administrativos da UERJ.

Para possibilitar que as atividades de capacitação aconteçam na modalidade à distância, o Departamento de Seleção e Desenvolvimento de Pessoal (Desenp), por meio do Serviço Pedagógico (Seped), do Serviço de Apoio Logístico (Seral) e da Seção de Apoio ao Centro de Treinamento (Seap-CT), da Coordenadoria de Capacitação (CoCap), o Departamento de Tecnologia da Informação em Gestão de Pessoas (Deteg) e a Diretoria-Geral de Tecnologia da Informação da UERJ (DGTi) firmaram parceria para que a SGP obtivesse um ambiente virtual de aprendizagem (AVA) para hospedar os cursos de capacitação destinados especificamente aos servidores técnico-administrativos da UERJ, a fim de que usufruam de uma plataforma planejada e executada com base nas características próprias deste grupo.

Assim surgiu o AMBIENTE VIRTUAL DE CAPACITAÇÃO - AVA-Capacit.